задачи практики



6.1. В отделе кадров организации требуется выполнить следующее задание:

Ознакомиться с планированием и прогнозированием кадрового потенциала организации: устав организации (предприятия); изучить планирование карьерного роста работников; изучить планы повышения квалификации работников организации.

Изучить трудовой коллективный договор или индивидуальные трудовые договора.

Проанализировать квалификационный состав работников организации,

Провести анализ уровня социальной защищенности работников организации.

Изучить причины текучести кадров. Рассчитать коэффициент текучести кадров.

Изучить причины текучести кадров.






map