+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто заключает договор с членами ликвидационной комиссии

Кто заключает договор с членами ликвидационной комиссии

В последний день работы члены комиссии должны получить зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Но по их желанию трудовые договора могут быть расторгнуты и вместо них оформлены гражданско-правовые договора. Принимая во внимание, что к моменту завершения процедуры ликвидации уже все работники должны быть уволены, более того с ними должен быть произведен полный расчет, а ликвидатор завершает свою работу фактически уже после исключения организации из реестра юридических лиц, в подобной ситуации правильнее заключить гражданско-правовой договор с ликвидатором. Однако в правовых актах, регулирующих порядок создания и деятельность ликвидационных комиссий, не нашло отражения, в компетенцию какого органа входит установление трудовых отношений с членами ликвидационной комиссии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли заключать договор с членами ликвидационной комиссии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6 главных вопросов при ликвидации ООО

Решение о добровольной ликвидации акционерного общества принято до истечения Решение о добровольной ликвидации акционерного общества принято до истечения срока трудового договора с директором общества.

Является ли это решение основанием для досрочного расторжения трудового договора с директором? Как оформить трудовые отношения с директором, если он назначен членом ликвидационной комиссии?

При назначении директора членом ликвидационной комиссии прежний трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон и заключен новый трудовой договор на срок до окончания работы ликвидационной комиссии либо внесены изменения относительно соответствующих условий в действующий трудовой договор. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Switch to English регистрация. Телефон или email.

Чужой компьютер. Кадровое дело. Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста кто имел опыт заключения трудового договора с ликвидатором и нужен ли он вообще при ликвидации. На каких условиях он заключается, обладает ли он всеми правами что и работники. Можно ли его не заключать вообще. Елена , Как правило, члены ликвидационной комиссии являются работниками организации.

Согласно п. Таким образом, до завершения ликвидации организации работодатель должен расторгнуть все трудовые договоры с работниками, включая и председателя ликвидационной комиссии.

Все работники должны быть персонально и под роспись уведомлены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией за два месяца до увольнения. Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

Любовь , у нас с директором расторгается трудовой договор и он же назначается ликвидатором. На основании чего он совершает свои полномочия в том числе увольняет людей? Елена , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Увольнять зачем, если он продолжает работать. Должности "ликвидатор" нет, он просто председатель комиссии. Ну если хотите прям уволить, то составьте договор подряда. Елена , Поскольку ликвидационная комиссия продолжает свою деятельность до окончания ликвидации организации, очевидно, что председатель и члены ликвидкома остаются на своих местах до последнего дня работы, хотя все остальные работники уже могут быть уволены.

В Трудовом кодексе РФ не содержится нормы, согласно которой при ликвидации фирмы все работники должны быть уволены одновременно. Ряд работников - кадровики, бухгалтеры, члены ликвидкома продолжают работать дольше остальных, чтобы соответствующим образом оформить все необходимые при ликвидации организации документы. Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо особенностей по приему и увольнению председателя ликвидационной комиссии.

Можно предположить, что на практике расторжение трудового договора с указанным лицом оформляется в последний день существования организации, а оплата труда за последний месяц осуществляется авансом, так как к последнему дню существования организации все расчеты должны быть завершены и ликвидационный баланс подписан и сдан в регистрирующий орган.

Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. Прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя. Поскольку с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица, то приказ о своем увольнении подписывает сам председатель ликвидационной комиссии.

Елена , в Уставе у вас что написано? Любовь , а разве автоматически при назначении ликвидатора, директор не прекращает свои полномочия? Елена , С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица То есть полномочия как директора заканчиваются.

Но без увольнения. Елена , Полномочия с назначением ликвидационной комиссии "автоматически" не прекращаются - это не предусмотрено законом. Законодательством не урегулирован вопрос о характере отношений, возникающих между ликвидируемым юридическим лицом и членами ликвидационной комиссии ликвидатором.

Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений в частности, порядок оплаты выполняемой работы.

На наш взгляд, этот вопрос должен решаться акционерами общества при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей предприятия.

Представляется, что не противоречит законодательству оформление отношений с членами ликвидационной комиссии как путем подписания гражданско-правовых договоров, так и путем заключения срочных трудовых договоров абзац восьмой части первой ст. Ряд нормативных актов свидетельствует о возможности выплаты членам ликвидационной комиссии заработной платы смотрите, например, распоряжение Правительства РФ от Если законодательно этот вопрос не урегулирован, то получается что ликвидатор может действовать на основании протокола и денег ему можно не платить, если это не предусмотрено учредителями.

Так я понимаю? Елена , если вы это пропишите в договоре подряда или услуг, о безвозмездной работе, почему бы и нет. Любовь , а можно директора единственного работника вообще уволить а с председателем ликвидационной комиссии никаких договоров не заключать, в следствии чего не придется каждый месяц в ПФР сдавать СЗВ-М?

Валера , Согласно статье 62 Гражданского кодекса РФ учредители участники юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации в соответствии с Гражданским кодексом РФ, другими законами. Директор там уже не нужен. Договор с председателем может быть и ГПХ безвозмездно.

Показать ещё сообщения. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookie Policy here. Нужно ли платить заработную плату ликвидатору ООО? Если с ликвидатором заключен трудовой договор, то нужно.

В любом случае одни из договоров должен быть заключен. Ситуация: Нужно ли заключать трудовой или гражданско-правовой договор с членами ликвидационной комиссии.

При ликвидации организации ее учредители участники или орган, который принял решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации. Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Ответственность ликвидатора при ликвидации ООО Размер среднего вознаграждения ликвидатору ооо Размер среднего вознаграждения ликвидатору ооо Оплата работы членов ликвидационной комиссии Какие выплаты положены работникам при ликвидации предприятия Выплаты работникам при ликвидации предприятия в году согласно Трудовому Кодексу единственный учредитель ооо принял решение о ликвидации оплата ликвидатору ооо Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Перечень и правила расчета выплат при предприятия Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению.

Важно Ликвидация ООО — процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Инфо Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия. Акция месяца 8- Принято решение о ликвидации юр. Этим же решением избран состав ликвидационной комиссии из числа работников ликвидируемого общества.

Председателем избран генеральный директор. Спустя три месяца принято решение о смене состава ликвидационной комиссии. Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка? Ликвидация юридического лица осуществляется в соответствии со ст. При этом согласно п. Однако в правовых актах, регулирующих порядок создания и деятельность ликвидационных комиссий, не нашло отражения, в компетенцию какого органа входит установление трудовых отношений с членами ликвидационной комиссии.

В связи с чем в данной ситуации целесообразно исходить из того, какому лицу, согласно действующему законодательству, поручено назначать членов ликвидационной комиссии. Полагаю, что при добровольной внесудебной ликвидации банка трудовой договор с каждым членом ликвидационной комиссии должен заключать Председатель Совета банка или другое уполномоченное лицо учредителей участников банка, так как Именно им в соответствии с п.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Срок действия срочных трудовых договоров, заключаемых с членами ликвидационной комиссии, не может быть различным и составлять 1,5 или 2 месяца, а должен определяться событием, которое должно наступить - завершение процедуры ликвидации организации исключение ООО из ЕГРЮЛ.

Обоснование позиции: С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица ООО п. Не определен законодательством и порядок оформления этих отношений. На наш взгляд, этот вопрос должен решаться собственником при назначении ликвидационной комиссии с учетом финансовых возможностей организации.

Или, если генеральный директор согласен, с ним прекращается трудовой договор в связи с ликвидацией организации до истечения. В ТК РФ не прописаны специальные нормы, регулирующие расторжение трудового договора с работником, который назначен ликвидатором. В удобном для директора режиме; Ликвидатором самостоятельно назначается единственный учредитель; Руководитель производит свое увольнение.

Договор на ликвидацию ООО - образец этого документаприведен ниже. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Будет как в анекдоте:Как упало два самолета на необит острова,в жив осталась одна баба и мужиков.

На другом острове один мужик и баб. Через год их находят спасатели. На острове где баба,лежит на троне а к ней очередь из двохсот пациков. Ктото в толпе заржал. Ти какой? Будеш стодевяностотретий! Заезжают на другой а там картина. Сидит мужик на пальме а разьяренние баби трусят дерево.

Решение о добровольной ликвидации акционерного общества принято до истечения Решение о добровольной ликвидации акционерного общества принято до истечения срока трудового договора с директором общества. Является ли это решение основанием для досрочного расторжения трудового договора с директором?

Кто должен подписывать счет-фактуры и накладные, если директор и ликвидатор разные люди. Как правильно составить договор, если директор действует на основании устава, а ликвидатор действует на основании чего? Так как с момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидатор действует на основании решения о ликвидации и назначения ликвидационной комиссии ликвидатора. При ликвидации организации ее учредители участники или орган, принявший решение о ликвидации, назначают ликвидационную комиссию ликвидатора и устанавливают порядок и сроки ликвидации. К ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами юридического лица, от имени которого она выступает в суде.

Кто заключает договор с членами ликвидационной комиссии

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Независимо от количества членов комиссии, в том числе в случаях, когда ликвидатором выступает единственный учредитель, потребуется издание соответствующего приказа. На практике в комиссию чаще всего включаются руководитель организации, главный бухгалтер и начальник юридического отдела. Если в составе двух и более членов, из их числа назначается председатель. Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия.

Трудовой договор с членами ликвидационной комиссии

Ликвидация юридического лица осуществляется в соответствии со ст. При этом согласно п. Однако в правовых актах, регулирующих порядок создания и деятельность ликвидационных комиссий, не нашло отражения, в компетенцию какого органа входит установление трудовых отношений с членами ликвидационной комиссии. В связи с чем в данной ситуации целесообразно исходить из того, какому лицу, согласно действующему законодательству, поручено назначать членов ликвидационной комиссии. Полагаю, что при добровольной внесудебной ликвидации банка трудовой договор с каждым членом ликвидационной комиссии должен заключать Председатель Совета банка или другое уполномоченное лицо учредителей участников банка, так как именно им в соответствии с п. В случае судебной ликвидации банка, трудовой договор с членами ликвидационной комиссии должен заключать конкурсный управляющий, действующий от имени ликвидируемого банка, так как согласно ст.

Ликвидатором назначено постороннее физ лицо. Обязательно ли заключать с ним договор ГПХ, и если заключать такой договор, то может ли он быть безвозмездным?

Ликвидация компании означает исключение сведений о юридическом лице из реестра и полное прекращение его работы. Решение закрыть бизнес может быть связано с самыми разными причинами: его нерентабельность, достижением поставленных бизнес-задач, переориентацией на другие направления и пр. После того как владельцы компании примут окончательное решение о ее ликвидации, им необходимо назначить ликвидационную комиссию или единоличного ликвидатора согласно п. Последний вариант возможен, если у юридического лица единственный учредитель он же обычно и директор. Об этом факте требуется уведомить Налоговую инспекцию с помощью специальной формы Р. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Договор с ликвидатором ООО

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Срок действия срочных трудовых договоров, заключаемых с членами ликвидационной комиссии, не может быть различным и составлять 1,5 или 2 месяца, а должен определяться событием, которое должно наступить - завершение процедуры ликвидации организации исключение ООО из ЕГРЮЛ.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. После принятия собранием учредителей решения о ликвидации учредители должны назначить ликвидационную комиссию ликвидатора. Ликвидатором при добровольной ликвидации может стать любое лицо — физическое или юридическое. Для регулирования отношений с ликвидатором уполномоченный орган общества заключает с ним договор на оказание услуг по ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. В компетенцию ликвидационной комиссии входят все управленческие функции в отношении прекращающей свою деятельность компании. После того, как она начнет свою работу, полномочия с высшего руководящего состава снимаются.

Полагаю, что при добровольной (внесудебной) ликвидации банка трудовой договор с каждым членом ликвидационной комиссии должен заключать.

Кто вправе заключать трудовой контракт с членами ликвидационной комиссии при ликвидации банка?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Януарий

    Теперь моя оценка на 50 лет более вероятно, что страна или власть кардинально сменятся, ибо Россия слабее СССР и, как я думаю, не сможет просуществовать дольше Союза. А если просуществует, чего россияне вполне заслуживают своими грехами, не то что пенсий не будет, будет крепостничество. Кудрин уже заявил, что чтобы пришли инвестиции, нужно снижать доходы населения, чтобы сделать производство более рентабельным, по типу китайского опыта. А вот если-таки власть кардинально сменится, будет все то же, что раньше раскулачивание, революции и войны. а в худшем варианте конец цивилизации (но это вряд ли).

  2. Любомила

    Приставы, налоговики, коллекторы и вообще все силовики, так называемые проверяющие иконтролирующие органы-каратели ипадальщи ки и относиться к ним нужно, как к карателям и падальщикам.

© 2018-2019 yamac.ru