+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что дает непрерывный трудовой стаж

Происходящая сейчас на Украине социальная реформа вызывает необходимость переоценки институтов трудового права. Причем существует несколько видов стажа — общий, специальный, непрерывный. Непрерывный трудовой стаж широко применялся в советские времена и первые годы независимости Украины. Например, еще до года помощь в связи с временной нетрудоспособностью рассчитывалась, исходя из непрерывного стажа. Еще раньше этот стаж использовался при начислении некоторых видов пенсий.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Непрерывный стаж работы

Непрерывный стаж работников — это продолжительность непрерывной работы на одном предприятии, в учреждении, организации или на других предприятиях в случаях, установленных действующим законодательством. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель 21 календарный день ; при увольнении по собственному желанию по уважительным причинам непрерывный стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если законодательством не установлены более длительные сроки.

Уважительными при увольнении считаются причины: перевод мужа или жены на работу в другую местность, направление мужа или жены на работу или для прохождения службы за границу, переезд в другую местность; болезнь, которая препятствует продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения или инвалидом I группы; переезд в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, а также в других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства Украины собственник или уполномоченный им орган обязан беспрепятственно отпускать работников для работы на предприятиях и в организациях отдельных отраслей народного хозяйства; избрание на должности, которые замещаются по конкурсу зачисление в высшее или другое учебное заведение, в аспирантуру, клиническую ординатуру; нарушение собственником коллективного или трудового договора.

Уважительной причиной признается также повторное увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по возрасту, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, а также работников, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших летнего возраста обучающихся - 18 лет. При увольнении по собственному желанию с предприятия тепловой энергетики и следующем устройстве на предприятие атомной энергетики с перерывом меньше трёх месяцев остаётся ли непрерывный стаж в энергетике и предоставляется ли доплата за выслугу?

Заказать консультацию. Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Возможно, Вам будут интересны следующие консультации: Мой брат с сентября находится на содержании в Виноградовском психоневрологическом интернате, до этого времени 1,5 года он находился в больнице, пенсию не получал 1,5 года во время пребывания в стационаре.

В настоящее время пенсию не полученную за период до того времени, как он попал в интернат не перевели на счет. Каким образом можно получить эти средства, примерно 15 тысяч гривен, чтобы погасить большой долг по квартире? Подскажите, что делать или к кому можно обратиться за консультацией? Я пенсионер. Хочу сдать жилье с заключением договора аренды за 1 грн в месяц. Я родилась Правомерно ли это? Прошу Вашей помощи.

Моя мама в году оформила пенсию по стажу работы 24 года, о чем подала все документы, которые от нее требовал ПФ, но получила минимальную пенсию. В начале этого года по другим делам зашла в ПФ и спросила, почему у нее пенсия не отличается от пенсии людей, которые вообще не работали. На что ей ответили, что в базе данных ПФ ее рабочий стаж составляет всего 14 лет.

Когда мы начали выяснять, в чем дело оказалось, что работница ПФ, которая оформляла мамину пенсию, забыла о принесенных мамой документах в своем столе и 6 лет не принимала их во внимание. Теперь маме не хотят компенсировать утраченные средства и начислять соответствующую пенсию, потому что требуют копии зарплатных книг с предприятия, где мама работала, и угрожают проверками данного предприятия.

Скажите, пожалуйста, куда нам обратиться за справедливой помощью и вправе ли ПФ требовать от нас эти зарплатные книги, ведь предприятие давно не существует ни документально, ни фактически.

Буду очень благодарна за Вашу помощь. Почему перестали платить мне мою пенсию? И почему сократили добавку от мужа? Мой муж, 60 лет, пенсионер, инвалид 2-й группы, устроился на работу с 1 июня года. Инспектор ПФ заверила, что его пенсия не будет облагаться налогом, как пенсии для работающих пенсионеров в связи с тем, что он инвалид 2-й группы.

Но в июле пенсия была уменьшена на гривен. Выясняли в ПФ, сказали, все вернут в следующем месяце. В августе ничего не вернули, опять уменьшили на гривен. Подскажите, пожалуйста, законодательные акты, согласно которым не облагается налогом пенсия инвалидам 2-й группы, и как написать обращение в ПФ. Почему продолжают налогообложение пенсий работающих пенсионеров?

Подскажите, пожалуйста, записывается ли в трудовую книжку учёба, как стаж? Правда ли, что медработникам изменили условия выхода на пенсию по выслуге лет с Есть ли какие-либо изменения для пенсионеров по выслуге лет и будут ли повышаться пенсии для них? Какие выплаты мне надлежащие после смерти мужа, ликвидатора аварии на ЧАЭС 1 категории 2 группа инвалидности?

Можно ли получать пенсию по доверенности? Перерасчет пенсии государственным служащим. Профессиональная консультация ведущих юристов Украины. Назначение пенсии без представления справки о заработной плате: особенности расчета средней заработной платы и страхового стажа Имеют ли право на перерасчет пенсии пенсионеры, которые продолжают осуществлять предпринимательскую деятельность?

Почему после перехода с одного вида пенсии на другой размер пенсионных выплат не увеличился, а наоборот - уменьшился? Юридическая консультация о возможности досрочного выхода на пенсию матерям, которые воспитывали детей-инвалидов: основания, порядок и необходимые документы.

Каким образом осуществляется переход на пенсию по инвалидности, и как увеличится размер пенсионных выплат? Включается ли в страховой стаж период обучения в ВУЗе? Профессиональный ответ юристов. Перерасчет пенсии военнослужащим. Дополнительные услуги. Регистрация физических лиц-предпринимателей Регистрация юридических лиц Внесение изменений в государственные реестры Ликвидация юридических лиц и физических лиц-предпринимателей.

Аутсорсинг бухгалтерских услуг Бухгалтерское сопровождение юридических лиц и физических лиц-предпринимателей. Консультация юриста Юридическая консультация онлайн Консультация адвоката.

По мнению большинства юристов, трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связаны определенные правовые последствия. Причем эти последствия могут быть учтены в различных отраслях российского права. На сегодняшний день в праве социального обеспечения выделяют следующие виды трудового стажа:.

Непрерывный стаж работников — это продолжительность непрерывной работы на одном предприятии, в учреждении, организации или на других предприятиях в случаях, установленных действующим законодательством. При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает трех недель 21 календарный день ; при увольнении по собственному желанию по уважительным причинам непрерывный стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если законодательством не установлены более длительные сроки. Уважительными при увольнении считаются причины: перевод мужа или жены на работу в другую местность, направление мужа или жены на работу или для прохождения службы за границу, переезд в другую местность; болезнь, которая препятствует продолжению работы или проживанию в данной местности; необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения или инвалидом I группы; переезд в другую местность в порядке организованного набора рабочих, сельскохозяйственного переселения, а также в других случаях, когда в соответствии с решениями Правительства Украины собственник или уполномоченный им орган обязан беспрепятственно отпускать работников для работы на предприятиях и в организациях отдельных отраслей народного хозяйства; избрание на должности, которые замещаются по конкурсу зачисление в высшее или другое учебное заведение, в аспирантуру, клиническую ординатуру; нарушение собственником коллективного или трудового договора. Уважительной причиной признается также повторное увольнение по собственному желанию инвалидов, пенсионеров по возрасту, беременных женщин, матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, а также работников, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших летнего возраста обучающихся - 18 лет.

Нужен ли непрерывный стаж для начисления пенсий

Новая пенсионнная реформа в Украине затронула все слои населения, особенно, людей, которые уходят на пенсию с в ближайшие годы. На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот. Сейчас длительность непрерывной работы имеет значение разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате. Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет производят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное. Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах.

Что такое непрерывный трудовой стаж и для чего он применяется

Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе:. С введением страхового стажа Трудовой стаж, полученный до января , автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчёта пенсии имеет значение период уплаты страховых взносов. Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для украинцев. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количеству лет страхового стажа.

ВОПРОС: Что такое непрерывный трудовой стаж и какими законодательными актами следует руководствоваться при его подсчете для определения размера оплаты больничного листка?

Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет? Непрерывный стаж работы может прерываться без юридических последствий, но только если причина была уважительной, например рождение ребенка и т. Эта особенность понятия выглядела в системе советского трудового законодательства вполне логичной. Так трактовался этот термин в трудовом законодательстве до года. В частности, непрерывность стажа сохранялась, если гражданин находил новую работу в срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от определенных условий. Это был очень важный показатель, который влиял на оплату больничных и на величину пенсии. В году Конституционный суд РФ Определением от Конституционный суд также может формировать трудовое законодательство, если следовать логике норм Конституции РФ.

Кому нужен непрерывный стаж?

.

.

.

При увольнении по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышает.

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный

.

НЕПРЕРЫВНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 yamac.ru