+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как заполнять трудовую книжку если на странице не хватаем места

Акция месяца 8 88 Что делать, если не хватает места на титульном листе трудовой книжки, а нужно внести сведения об образовании? Отсутствие места на титульном листе по строке "Образование" не является основанием для оформления вкладыша. Поэтому если уровень образования работника повысился, а в строке "Образование" нет места для внесения дополнительной записи, то можно сделать запись о периоде обучения в разделе "Сведения о работе" на основании пп. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если запись не помещается в трудовой книжке

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! После записи об увольнении на листе трудовой книжки не осталось строк. Посчитала неправильным писать вне строк, под таблицей. Получилось, что подпись директора и печать уже на другой странице, без всяких записей. Как правильно сделать-печать поставить на подписи директора, на новой странице? Хоть там и нет записей?

Вообще верно ли так делать? Следовательно, внесение подписей работника и работодателя, а также проставление оттиска печати работодателя, является обязательным.

Пунктом 11 Правил установлено, что все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер. Следовательно, печать и подписи работника и работодателя должны исполняться в соответствующем разделе бланка трудовой книжки.

То есть если на странице, на которой вносится запись об увольнении не имеется места для исполнения подписей и оттиска печати, то они могут быть внесены на следующей странице, являющейся оборотной. Я думаю, оформлять в данном случае вкладыш в трудовую книжку нецелесообразно. Юлия Радская Модератор. Лёлька1, при цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок.

Таковы требования правил форума. Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ? Смотрят тему: гость. Челябинск 25 июля в Добрый день! Юлия Радская Модератор 26 июля в Добрый день!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кадры Трудовая книжка ат viii. Как правильно оформить вкладыш в трудовой книжке работника Сегодня каждый, кто работает по трудовому договору, знает насколько важно правильно оформить все документы.

Первоначальное заполнение титульного листа трудовой книжки обыкновенно не вызывает трудностей. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами число и месяц — двузначными, год — четырехзначными. Однако, с другой стороны, титульный лист — это не совсем раздел, поэтому при заполнении мы не будем противоречить бланку:. Подписывает трудовую книжку лицо, уполномоченное на это соответствующим приказом по организации если такого приказа не было, то, как всегда, все функции на директоре. Распространенное мнение о том, что в трудовой книжке нельзя использовать печать отдела кадров, поскольку постановление правительства от. Разговоры по поводу отмены действия трудовых книжек по-прежнему остаются только разговорами, и трудовая книжка, согласно ч.

Запись в Трудовой Книжке в Конце Страницы

Работники, ведущие активную деятельность, как положительную, так и отрицательную, а также их работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда в трудовой книжке заканчивается последняя страница для записей. Два документа о стаже одновременно работник иметь не может, поэтому в случае утери ему выдается дубликат, а завести вторую трудовую, даже если закончилась первая, — нельзя. Также нельзя продолжать записи о работе в разделе, предназначенном для внесения сведений о награждении. Законодатели предусмотрели такую проблему, поэтому в Правилах заполнения, утвержденных постановлением Минтруда РФ от Этим разделом предусмотрено заведение дополнительных листов, порядок внесения в них сведений о работе, требования о вклейке и другие условия.

Что делать, если не хватает места на титульном листе трудовой книжки?

Акция месяца 8 88 Что делать, если не хватает места на титульном листе трудовой книжки, а нужно внести сведения об образовании? Отсутствие места на титульном листе по строке "Образование" не является основанием для оформления вкладыша. Поэтому если уровень образования работника повысился, а в строке "Образование" нет места для внесения дополнительной записи, то можно сделать запись о периоде обучения в разделе "Сведения о работе" на основании пп. Мне бы хотелось видеть пример внесения записи о полученном образовании образование среднее-профессиональное , заранее благодарю.

Сроки оформления записей в трудовую книжку Записи в трудовую книжку вносятся сразу же по факту появления приказа, о каком либо действии.

Кадры Трудовая книжка ат viii. Как правильно оформить вкладыш в трудовой книжке работника Сегодня каждый, кто работает по трудовому договору, знает насколько важно правильно оформить все документы. Это связано с тем, что законодательством довольно широко регламентирована система взаимоотношений и невыполнение правил такого рода может стать серьезным последствием как для работодателя, так и для самого работника. В первую очередь, все обращают внимание непосредственно на само соглашение трудового характера. Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи.

В трудовой книжке подпись и печать руководителя перенесена на новую страницу

Дата публикации Увольняя работника, кадровик сделал в трудовой книжке графа 3 запись о причине увольнения. Однако строки с этой записью оказались последними на странице, поэтому места для подписи и печати не осталось.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Если при внесении в трудовую книжку записи об увольнении места на странице не хватает, то подписи и печать Заполнение трудовых книжек производится на основании Инструкции, утвержденной.

Как заполнять трудовую книжку если на странице не хватаем места

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cattpagcentbag

    Вердикт? эм. Вердикт выносят присяжные, а не суд. Суд выносит приговор (по уг делам). Не ожидал такого от юриста

© 2018-2019 yamac.ru