+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли с алименщиков высщитывать 70% алиментов

Можно ли с алименщиков высщитывать 70% алиментов

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться? Минфином СССР Часть 3 ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как не платить алименты I секрет от адвоката

Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера. Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где Семейный кодекс занимает основное положение. Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов с аванса.

При этом обязательно соблюдение всех требований законодательства. В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы — основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.

Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.

Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.

Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат полностью или частями значения не имеет. При необходимости поэтапных отчислений с каждой начисленной доли зарплаты предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:. Согласно статье СК РФ, удержание средств в пользу несовершеннолетнего нетрудоспособного ребенка осуществляется на основании:.

Данные бумаги содержат информацию об объеме денежных обязательств, подлежащих выполнению. Размер алиментов, оговоренный при подписании алиментного соглашения между получателем и алиментообязанным, не должен быть меньше суммы, предполагаемой в порядке судебного разбирательства. При отсутствии письменной договоренности родители к спору привлекают органы судебной власти. Порядок определения ежемесячной суммы удержания соответствует следующим показателям:.

Размер алиментных обязательств подлежит изменению на основании судебного решения ввиду обстоятельств, имеющих значение по делу. Процедура расчета алиментов в твердой сумме судом предполагает использование в формуле показателя МРОТ, подлежащего индексации.

Нормы действующего законодательства предусматривают ответственность плательщика за неуплату алиментов в виде штрафа. Наличие умысла в противоправных действиях алиментообязанного влечет применение мер уголовной ответственности. Взыскание материального содержания в пользу несовершеннолетнего обязывает к соблюдению бухгалтером последовательности этапов процесса:.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется. Сумма дохода, используемая в расчете алиментов — общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ. Работодатель не имеет права взыскивать долг за прошедшие периоды. ФССП неоднократно разъясняет о начале порядка удержания средств с заработной платы с момента получения исполнительного листа указание месяца.

Иначе действия работодателя будут расценены как правонарушение. В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера. Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен.

Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания. Пример из практики:. Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.

Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты.

Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом? Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе. В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько.

Сначала о порядке удержания алиментов: ст. Это имеет непосредственное отношение к зарплате — основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями.

Недоразумения возникают из-за ст. Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса — обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная. Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса.

С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ, ст. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова. Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК. Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты. Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления. Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе.

Но это теория, а практика часто требует другого подхода. Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит.

Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета. Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: и Из первой выплаты ничего не удерживается — ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

Чистый размер зарплаты — руб. Но выплачено уже аванса, остается всего рублей. Получается, что работник остается должен руб. Налицо нарушение статьи ТК. Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то хватит на содержание детей и получить зарплату руб. Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды. Предварительная оплата составляет , налог, по правилам, не удерживается.

Из нее выплачиваются алименты руб. По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма. Из отчисляют НДФЛ — руб. За вычетом 10 тысяч аванса остается рублей.

Алиментное содержание — руб. Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц. Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов.

У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист. Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний.

Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты. Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается.

Алименты удерживается работодатель на основании исполнительного листа от судебных приставов. Порядок удержания алиментов на детей из зарплаты в году по шагам представлен в данной статье.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Что идет вперед удержания из зарплаты долга по кредиту или алименты. Если долг по алиментам тыс.

Взыскание алиментов с работника

Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера. Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где Семейный кодекс занимает основное положение. Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов с аванса. При этом обязательно соблюдение всех требований законодательства. В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы — основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности. Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя.

Когда алименты могут быть 70%

Часто родителям, прекращающим совместное проживание, не удаётся мирным путём достичь соглашения по алиментам и содержанию детей, в связи с этим данный вопрос подлежит рассмотрению и разрешению судом. Эти и другие вопросы будут рассмотрены далее. Когда родители сохраняют даже при расставании нормальные взаимоотношения, и действуют, прежде всего, с соблюдением интересов своего общего несовершеннолетнего ребёнка, все вопросы его воспитания и содержания целесообразно решать мирным переговорным путём. Закон для таких случаев предусмотрел возможность подписания родителями алиментного соглашения , где стороны прописывают все вопросы, касающиеся материального обеспечения общих детей ст. Часто у родителей возникает вопрос, можно ли им добровольно установить алименты больше, чем предусмотрено законом? Родители могут установить любой размер денежных сумм, выплачиваемых на финансовое обеспечение ребёнка. Сумма может устанавливаться как в фиксированной сумме, так и в процентном отношении к доходу отца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника
Анастасия Шевченко. Из этой статьи вы узнаете: каковы условия и порядок удержания алиментов при разных вариантах взыскания — по инициативе работника, по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа и в принудительном порядке.

Нужно ли уведомлять исполнительную службу о том, что алиментщик с октября будет работать на полставки? Нет, не нужно. При этом в уведомлении указывают причины такого прекращения, новое место работы, проживания или обучения должника, если таковые известны. Подают уведомление в 3-дневный срок с момента прекращения выплат ст. Уведомлять исполнительную службу о том, что работник переведен на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель не обязан. Работник предприятия работает на 0,5 ставки зарплата — грн. Как правильно определить сумму алиментов? Отчисление алиментов производят из суммы заработка алиментщика, после удержания из этого заработка НДФЛ и военсбора, т. Если, например, сумма зарплаты работника составляет грн.

Алименты 70 процентов: в каких случаях назначит суд?

Восполним некоторые пробелы. Да-да, именно так, скорее всего, квалифицируют действия бухгалтера, допустившего ошибку при удержании алиментов. Ужасный век, ужасные сердца, как сказал бы поэт.

Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме. Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т. В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов этот максимум устанавливается ч.

Условия и случаи начисления алиментов в размере 70 процентов. Как назначаются, отменяются и уменьшаются алименты. Законодательные основы удержания 70 процентов алиментов с заработной платы. Алименты назначаются одному из родителей, который не исполняет свои обязанности по содержанию ребенка. Размер алиментных платежей определяется добровольным соглашением или судом. Часто плательщиков интересует, может ли бухгалтерия удерживать 70 процентов из зарплаты на алименты. Устанавливая размер выплат, суд опирается на множество факторов и в определенных случаях может назначить максимальный размер. Законодательство выделяет два способа назначения алиментных обязательств для родителя, который не проживает с ребенком или уклоняется от его обеспечения. Приоритетный вариант установления обязанности по уплате алиментов — добровольное соглашение. Данный способ проще и быстрее, чем обращение в судебную инстанцию. Алиментное соглашение также имеет силу исполнительного документа.

Если долг по алиментам тыс руб сколько % должны высчитывать из 50% зарплаты с должника-алиментщика могут и будут удерживать до 70%​. Можно ли проиндексировать долг исходя из средней зарплаты сейчас и.

Как снимают алименты с зарплаты или аванса

.

Алименты на детей в 2020 году: порядок удержания и изменения

.

Долг по алиментам из зарплаты

.

Есть вопросы по алиментам? Отвечаем!

.

Долги по алиментам: правила взыскания

.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 yamac.ru